责任部门 |
整改问题 |
已整改内容 |
科研处 |
科研经费过少，不足以开展科研。 |
纵向课题经费主要来源于项目主管部门资助，学院配套经费主要用于资助补助而非全范围覆盖，并且配套经费已在所有同类院校中达到较高水平，下一步将进一步研究再提高科研经费。横向课题经费全部来源于项目委托方提供，金额由项目负责人与委托方协商确定。无论纵向还是横向课题，皆需要教师提高课题质量自身争取更多经费。下一步将强化经费使用指导和政策普及，提高经费使用效率。 |
科研处 |
学院学术氛围不浓厚，尤其是适合学生能听的学术报告、讲座没有。 |
本年已经组织开展学术报告讲座58场，平均每周一场，所有学术报告和讲座都面向全体师生。其中，大部分讲座均适合在校生听讲，如《高职护生人际关系与心理健康探析》《老年服务与管理专业发展现状研究》《利用图书馆数字资源助力学习与创新》等等。下一步将进一步扩大在学生间的宣传广度和力度，吸引学生参加。 |
教务处 |
多媒体网速差。 |
梳理主校区教室内网线、对教室电脑进行杀毒、硬件升级，提升电脑性能。通过调研，上述班级反应的问题为学生在看直播时造成，产生这一问题原因方面较多，目前教务处采取更新软件系统的方式提升电脑速度来解决这一问题。 |
教务处 |
部分学生反映在校两年期间，文化课专业课上的少。建议减少自习课、各类活动的数量。19级个别班级周一整天全自习。 |
严格遵守省教育厅规定，文化课比例不低于25%，广泛发动学生利用智慧树平台进行公共课选课，增加文化课比例；利用新教务管理平台，合理科学制定排课任务，杜绝排课过于集中问题。 |
教务处 |
教室内电脑设施陈旧，卡顿且音响已坏。 |
经过调研发现教室内不存在电脑卡顿现象。 |
工会 |
学院要多培养教职工对学院的感情，要以学院为家。为学院发展贡献每位教职工的智慧和力量。 |
将工会之家建设列入工会2020年重点工作之一。 |
工会 |
建议学院开展丰富的教职工活动，通过各项活动使教职员工提高凝聚力、大局意识。 |
充分调研，征求教职工意见建议，合理设计活动内容，将丰富职工生活、组织文体活动、增加凝聚力作为2020年工会工作计划重要内容。 |
工会 |
班子为职工办实事少、不接地气、深入基层少。深入一线关心了解和解决师生员工关心关注的热点难点问题力度不够，建议学院领导要多下基层。 |
1.扎实开展“工作落实年”活动，大力改进工作作风，党委领导班子成员积极深入基层开展调研，密切党群干群关系，充分发挥领导班子“头雁”效应。2.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，研究制定领导班子调研方案，组织安排班子成员深入部门开展调研活动，及时形成调研报告。3.制定成果交流会方案，召开成果交流会，分享调研成果。发挥工会桥梁纽带作用，12月份召开教代会。通过主题教育活动问题整改，该问题得到较好解决。 |
组织人事处 |
各项政策应向一线教师倾斜，安排工作时考虑一线教师工作实际。 |
近几年制定的相关政策，体现了“以教学为中心”，比如：各种竞赛、比赛、职称课时加分、聘期考核选项等向一线倾斜。 |
组织人事处 |
如何让每一位老师都能体现自己的价值。提供更好的平台，人尽其才。 |
教师的价值，体现在教好学生、干好本职工作上。按照习近平总书记提出的“四有”好老师标准，搞好“四个相统一”、当好“四个引路人”，就实现了自身价值。学院还将制定激励干部职工干事创业的政策，能更好的提供教师发展平台。 |
资产与后勤服务处 |
院内高层楼宇有时供水不足。 |
一是与学生工作处、物业联动做好学生关水断电教育，培养节水节电的好习惯；二是加大检查力度，及时督促关水断电；三是加大校园管道漏水隐患排查，发现隐患及时排除。 |
潍坊教管中心 |
宿舍床铺需要更换，很多已经不适合使用。 |
校区已经对不能使用的床铺进行了更换，全部可以使用。 |
潍坊教管中心 |
教学楼内热水设备供不应求。学校热水供应不足，经常没水喝。 |
已经联系了厂家，对热水设备定期维护保养。 |
潍坊教管中心 |
降低住宿费，现住宿费与宿舍条件不符。 |
宿舍的规格、住宿费的收缴是严格按照山东省财政厅相关文件执行。 |
